社員の健康増進・福利厚生にご活用ください

●社員が健康であることで、会社の活性化、業務の効率化を図れます。

●福利厚生のメニューが増え、社員のモチベーション向上につながります。

●「健康作りの支援」という姿勢により、イメージアップを期待できます。